DIPANGGIL PEPERIKSAAN ONLINE MEMASUKI PERKHIDMATAN AWAM (PSEE) - UJIAN PSIKOMETRIK pada sesi June 2020 ini?
RUJUKAN PEPERIKSAAN ONLINE MEMASUKI PERKHIDMATAN AWAM (PSEE) - UJIAN PSIKOMETRIK
1) PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 (KEJURUTERAAN JENTERA / MEKANIKAL (AM)) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 18 Jun 2020)
2) PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 (KEJURUTERAAN KIMIA) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 18 Jun 2020)
3) PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 (KEJURUTERAAN AWAM) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 18 Jun 2020)
4) PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 (KEJURUTERAAN MEKANIKAL) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 18 Jun 2020)
5) PENOLONG PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED JA29 (KEJURUTERAAN JENTERA / MEKANIKAL (AM)) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 19 Jun 2020)
6) PENOLONG PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED JA29 (KEJURUTERAAN AWAM) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 19 Jun 2020)
7) PENOLONG PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED JA29 (KEJURUTERAAN MEKANIKAL) DI KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
(Tarikh Ujian : 19 Jun 2020)
Untuk kemasukan perkhidmatan awam terkini, diwajibkan menduduki Ujian PSIKOMETRIK. Jika sebelum ini ianya lebih dinamakan penilaian SAHSIAH dan MINAT, tapi kini dalam skop yang lebih terarah.
RUJUKAN PEPERIKSAAN ONLINE MEMASUKI PERKHIDMATAN AWAM (PSEE) - UJIAN PSIKOMETRIK UNTUK SEMUA JAWATAN DARI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM (SPA)
Seksyen ini adalah berkaitan dengan Ujian Psikometrik yang perlu dijawab dalam masa yang pantas. Nampak seperti banyak soalan dan terma yang menggerunkan, tetapi percayalah seksyen ini pasti bakal menjadi seksyen yang paling mudah bagi anda.
Psikometrik : Pengukuran konstruk-konstruk psikologi “Mengukur dimensi berkaitan
konstruk psikologi seperti aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti.
konstruk psikologi seperti aptitud minda, kecenderungan minat dan tret personaliti.
Ianya penting untuk pihak kerajaan memilih mereka yang layak untuk jawatan tertentu.
Ujian Psikometrik ini sebenarnya ujian yang paling mudah nak jawab. Kita hanya diberi 2 atau 3 pilihan
jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yangmenguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju, Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai
refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.
Nampak mudah kan?
TAPI..... ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.
Tahu tak, bila kita hentam, sebenarnya kita terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari
beberapa isu sahaja. Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama
tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.
Jadi bila anda hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang anda beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak
dengan 108?
DI SINI SEBENARNYA SUMBER KEGAGALAN KEBANYAKAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.
Penting untuk anda faham sebab ramai dah mula keliru dan tak sedar apa yang berlaku dalam penilaian PSIKOMETRIK.
Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.
Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;
> Psikometrik Ujian Online
> Psiokometrik Temuduga
> Psikometrik Kenaikan
Ok kita sembang ringkas untuk skop ini;
======
PSIKOMETRIK Ujian Online
======
Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA8i.
Taraf penilaian adalah adalah SKEMA "nilaian positif" yang telah ditetapkan.
Setiap jawapan ada "SKOR" tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai "SKOR" tinggi.
Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;
"Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri"
Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang Tim Infokerjaha selalu kongsikan :)
Pegang satu benda ja, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampailah anda ke temuduga :(
Bukan game siapa betul siapa salah untuk ujian ni
======
PSIKOMETRIK Temuduga
======
Bahagian ni bila anda da h selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.
Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat akhir sebelum anda dapat jawatan.
Jadi penilaian ini lebih kepada "nilaian kreatif dan kritis".
Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika and a dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada "nilaian positif"
Jadi untuk ujian online ini, fokus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.
Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini,
terus dapatkan di;
 |
CONTOH SOALAN SEKSYEN PSIKOMETRIK : Ujian Psikometrik Kemasukan Perkhidmatan Awam
Ini Bukan Soalan Bocor. Hanya Contoh Sahaja.
1. Saya suka memberi penerangan awal kepada pekerja bawahan saya sebelum mereka melakukan kerja harian.
A. Setuju B. Tidak Setuju
A. Setuju B. Tidak Setuju
2. Saya suka menegur pekerja bawahan saya di khalayak ramai
A. Ya B. Tidak
A. Ya B. Tidak
3. Saya akan rasa gentar setiap kali mesyuarat tergempar diadakan.
A. Ya B. Tidak
A. Ya B. Tidak
4. Jika terdapat kecemasan semasa dalam perjalanan ke pejabat, saya akan serta-merta memaklumkan kepada ketua saya.
A. Setuju B. Tidak Setuju
A. Setuju B. Tidak Setuju
SEKSYEN TAMBAHAN :
Contoh Soalan DanJawapan. Ini Bukan Soalan Bocor. Hanya Contoh Sahaja.
Contoh Soalan DanJawapan. Ini Bukan Soalan Bocor. Hanya Contoh Sahaja.
1. Kilang W telah menghasilkan 35,496 buah kereta dalam masa seminggu. Jika bilangan kereta yang dihasilkan sama setiap hari kecuali hari Jumaat 3,564 buah kereta. Hitungkan jumlah kereta yang dihasilkan dari hari Isnin
hingga Rabu.
A. 12987 buah
B. 14532 buah
C. 17306 buah
D. 15966 buah
hingga Rabu.
A. 12987 buah
B. 14532 buah
C. 17306 buah
D. 15966 buah
2. Johari mempunyai beberapa keping wang syiling dalam tabung simpanannya selama 17 tahun berjumlah RM 1500. Ianya terdiri daripada wang syiling 50 sen, 20 sen dan 10sen. Berapa kepingkah wang syiling 50 sen yang Johari ada sekiranya dia mempunyai 4450 keping 20 sen,dan 3100 keping 10 sen?
A. 70 keping
B. 950 keping
C. 280 keping
D. 600 keping
A. 70 keping
B. 950 keping
C. 280 keping
D. 600 keping
Rujukan dalam bentuk format pdf, boleh didownload melalui email yang telah didaftarkan. contoh soalan dan penerangan jawapan disediakan bagi setiap soalan.
Rujukan, dan tip persediaan menghadapi ujian Psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bagi semua jawatan.
Channel telegram ujian psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam, klik link berikut:
HARGA RUJUKAN EBOOK PSIKOMETRIK MENGIKUT PAKEJ.
NOMBOR AKAUN BANK.
Selepas pembayaran berikan detail seperti berikut:
Nama:
Email:
Alamat :
No tel :
Pilihan Pakej :
Jumlah pembayaran:
Sila sertakan gambar slip pembayaran.
Hantarkan detail kepada admin melalui link whatsapp berikut :
atau anda boleh sahaja terus ke laman jualan rujukan ebook ujian psikometrik melalui pautan berikut:
https://go.semakan.info/ujian-psikometrik/198
Rujukan tidak perlu pos, link download akan dihantar melalui email selepas sahaja pembayaran disahkan.
Posts
{ 0 comments... read them below or add one }
Post a Comment